Notre activité fondée sur le modèle d’une coopérative, se tourne désormais vers des valeurs nouvelles qui vont accompagner son évolution.

A l’exigence et l’authenticité historiquement ancrées dans nos fondements, s’ajoute désormais la vision d’un nouveau management qui a mis en place une organisation répondant à la stratégie de développement de Yoplait.

La passion de notre métier

Le développement, la fabrication et le marketing de produits laitiers frais, produits à durée de vie courte, sur un marché extrêmement concurrentiel où le client est prioritaire, sont le challenge permanent des femmes et des hommes de  notre entreprise.

C’est grâce à l’enthousiasme, à la passion, à la créativité et à la ténacité de nos équipes que nous atteindrons les objectifs de croissance de l’entreprise.

Nos collaborateurs partagent tous ce sens du collectif et cet esprit d’entreprise qui font la qualité des relations au sein de Yoplait.

Les femmes et les hommes au cœur de la stratégie

Les valeurs humaines de nos collaborateurs fondées sur l’encouragement des initiatives participent à notre développement.

Par une gestion adaptée des Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences, nous accompagnons l’évolution de nos salariés, tout en privilégiant l’écoute et la reconnaissance, en cultivant la fierté d’appartenance et en valorisant l’engagement.

En 2007, les 1 500 collaborateurs et managers de Yoplait en France partagent le même impératif de création de valeur. Ils sont les Acteurs de notre évolution.

Notre challenge peut aussi devenir le vôtre.